Bezoldigingen van de bestuurders en het directiecomité

Achter de naam Sibelga gaat een groep schuil die uit 3 afzonderlijke entiteiten bestaat. De samenhang van de besluiten wordt gewaarborgd door de bijzondere samenstelling van de bestuursorganen.

Structuur van de groep en accumulatie van mandaten

Het bestaan van een structuur met 3 niveaus binnen de Sibelga-groep wordt gerechtvaardigd door de  verplichting om:

• de gereguleerde en de niet-gereguleerde activiteiten van de groep van elkaar te scheiden;
• het intercommunale statuut van Interfin en Sibelga te behouden, in overeenstemming met de politieke wil die daarvoor bestaat;
• het systeem in stand te houden van collectieve arbeidsrelaties en arbeidsovereenkomsten voor het personeel via een privaatrechtelijke onderneming.

Het feit dat dezelfde personen de mandaten van bestuurder op de 3 groepsniveaus gelijktijdig uitoefenen, maakt een coherent beheer van de groep en een efficiënte controle mogelijk.

Bezoldigingen van de bestuurders 

De bezoldiging van bestuurders wordt geregeld zowel door een wettelijk kader als door beslissingen genomen tijdens onze Algemene Vergaderingen.

Wettelijk kader

Het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 januari 2019 houdende uitvoering van artikel 5 van de ordonnantie van 14 december 2017 betreffende de transparantie van de bezoldigingen en voordelen van de Brusselse openbare mandatarissen is van toepassing voor de bestuurders van Sibelga en van Interfin. Er werden eveneens nieuwe besluiten genomen over de bezoldigingen van de bestuurders tijdens de Algemene vergaderingen van maandag 17 juni 2019 van Sibelga en van Interfin.

Bezoldiging in het eerste halfjaar 2024

De toegekende bezoldigingen in de loop van het eerste halfjaar van het boekjaar 2024 zijn in overeenstemming met de besluiten die genomen werden door de voornoemde Gewone algemene vergaderingen van 17.06.2019, namelijk een zitpenning van:

• € 148,33¹ voor een bestuurder,
• € 368,13² voor de voorzitter en de ondervoorzitter.

Bezoldiging in het tweede halfjaar 2024

De toegekende bezoldigingen in de loop van het tweede halfjaar van het boekjaar 2024 zijn in overeenstemming met de besluiten die genomen werden door de voornoemde Gewone algemene vergaderingen van 17.06.2019, namelijk een zitpenning van:

• € 149,22 voor een bestuurder,
• € 373,00 voor de voorzitter en de ondervoorzitter.

¹ Gemiddelde van de geïndexeerde bedragen: de zitpenningen bedroegen € 146,29 van 01 tot 04/2024 en € 149,22 van 05 tot 06/2024.
² Gemiddelde van de geïndexeerde bedragen: de zitpenningen bedroegen € 365,69 van 01 tot 04/2024 en € 373,00 05 tot 06/2024.

Voordelen

Er wordt geen enkel voordeel, van welke aard ook, toegekend aan de mandatarissen van Sibelga en Interfin. Interfin/Sibelga stelt geen enkele werktool ter beschikking van de openbare mandatarissen voor de uitoefening van hun mandaat.

Representatiekosten

In overeenstemming met de besluiten die voorheen genomen werden door de Algemene vergaderingen, kent Interfin/Sibelga geen enkele forfaitaire terugbetaling toe voor representatiekosten van haar bestuurders.

Gedetailleerde tabel met de vergoedingen

Als bijlage vindt u een gedetailleerde tabel met de individuele vergoedingen die elke bestuurder heeft ontvangen in de loop van het boekjaar 2024.

Deze tabel wordt ieder jaar begin april bijgewerkt voor het voorgaande jaar. Alle vermelde bedragen zijn brutobedragen.

* Heeft besloten om af te zien van zijn/haar bezoldiging
** Geen bestuurders meer op 31/12/2024, na gemeentelijke verkiezingen

Aanvullende informatie betreffende de bezoldigingen

De zitpenning die een bestuurder ontvangt voor effectieve deelname aan de Algemene vergaderingen van Sibelga of Interfin, is identiek aan die voor een vergadering van de Raad van bestuur. De gemeentelijke afgevaardigden die deelnemen aan Algemene vergaderingen worden niet vergoed.

De vergoedingen die moeten worden uitgekeerd aan de bestuurders die benoemd zijn in de maatschappijen waarin Interfin een participatie aanhoudt, worden uitgekeerd aan Interfin (het betreft de maatschappijen Publi-T en Publigas). Hetzelfde geldt voor de mandaten uitgeoefend door de directieleden in de ondernemingen Elia, Fluxys nv, Fluxys Belgium en NRB.

Vergoeding van de leden van het Directiecomité 

Als referentie voor het aansturen van de bezoldiging van de leden van het Directiecomité, wordt de Korn Ferry-methodologie gebruikt.

De bezoldiging van de leden van het Directiecomité bestaat uit een vaste bezoldiging, een variabele bezoldiging gekoppeld aan de resultaten en andere voordelen, met inbegrip van een aanvullend pensioen. De leden van het Directiecomité genieten geen ‘long term incentives’.

Vaste vergoeding

De vaste bezoldiging van de Algemeen directeur bedraagt voor 2024 € 255 658 bruto.

De vaste bezoldiging van de andere leden van het Directiecomité bedraagt in totaal € 1 318 301 bruto.

Het hier getoonde totaal is inclusief de vergoeding betaald aan de 3 leden van het Directiecomité die op 31 december 2024 niet langer in functie waren (exclusief ontslagvergoedingen).

Variabele vergoeding

De Algemeen directeur ontvangt enkel een premie gekoppeld aan het behalen van de resultaten vastgelegd in een cao 90. De variabele bezoldiging van de andere leden van het Directiecomité bestaat uit een vaste premie die wordt vastgelegd in functie van de persoonlijke resultaten en de Corporate-resultaten, die worden gemeten aan de hand van een Balanced Score Card (BSC) en een premie gekoppeld aan het behalen van resultaten vastgelegd door een cao 90.

Voor 2024 bedraagt de opgebouwde premie cao 90 van de Algemeen directeur € 2 345.

De opgebouwde variabele bezoldiging voor de alle leden van het Directiecomité bedraagt € 328 039.

De andere voordelen worden volgens dezelfde regels bepaald voor alle leden van het Directiecomité. Het gaat om:

• een aanvullend pensioen
• een invaliditeitsverzekering
• een hospitalisatieverzekering en een verzekering gezondheidszorgen
• een overlijdensverzekering
• een bedrijfswagen
• een korting op het factuurbedrag voor elektriciteit en gas
• maaltijdcheques
• ecocheques
• een tegemoetkoming in de kosten voor telecommunicatie.

Deze voordelen bedragen gemiddeld € 79 826 per lid van het Directiecomité.

Niet-bezoldigde mandaten

De mandaten van de BNO-bestuurders en de leden van het Benoemings- en Remuneratiecomité (BRC) en het Auditcomité worden niet bezoldigd.

De bestuurders ontvangen geen voordelen of beloningen in natura, noch pensioenen of onkostenvergoedingen.

Tijdens het boekjaar 2024 werden geen reizen georganiseerd voor de bestuurders.