Entreprise bruxelloise, Sibelga encourage ses collaborateurs à agir ensemble au service de la communauté et leur offre un environnement propice à l’épanouissement.
Un employeur de choix à Bruxelles
Sibelga s’applique à créer un environnement de travail engageant et stimulant pour ses collaborateurs. Ces efforts sont reconnus puisque notre entreprise a décroché le label « Top Employer » chaque année depuis 2010 !
Nos actions
L’emploi pour tous
Sibelga collabore avec Actiris pour le recrutement de profils administratifs. Par ailleurs, via le programme Stage First, notre entreprise accueille des jeunes peu ou moyennement qualifiés pour les former et leur offrir une première expérience professionnelle.
Une expérience candidat au top
En tant qu’employeur, nous veillons non seulement au bien-être de nos collaborateurs, mais aussi à celui des candidats. Dans un souci d’amélioration continue, des enquêtes d’évaluation sont réalisées auprès des nouveaux collaborateurs.
Envie de nous rejoindre ou d’en savoir plus sur la vie chez Sibelga ? Consultez notre site jobs !
Préparer la relève
Les étudiants d’aujourd’hui sont les acteurs de la société de demain ! C’est pourquoi Sibelga ouvre grand ses portes au monde de l’enseignement sous toutes ses formes.
Nos actions
Un stage passionnant
Lors de leur stage chez Sibelga, les étudiants de master ingénieurs civils réalisent des projets de recherche encadrés par nos équipes. Ils travaillent principalement sur des innovations en lien avec la transition énergétique comme la recharge intelligente, les véhicules électriques…
Visites pour les écoles
Sibelga ouvre ses portes aux classes du secondaire général et technique et des hautes écoles pour découvrir, sur le terrain, la gestion des réseaux de distribution de gaz et d’électricité. L’occasion d’en apprendre davantage sur le marché de l’énergie et rencontrer nos techniciens.
Partenariat formation
Depuis peu, Sibelga donne à des écoles techniques l’opportunité de faire bénéficier leurs étudiants de formations dispensées pour ses techniciens.
Développement et bien-être des collaborateurs
Le bien-être au travail est une priorité pour Sibelga ! En plus d’offrir un package salarial attractif et des avantages, nous veillons à ce que chacun.e puisse s’épanouir dans son travail.
Nos actions
Formations
Un catalogue de formations bien fourni, un centre de formation technique super équipé et une plateforme de digital learning : nos collaborateurs ont de multiples opportunités pour se développer !
En 2020, nos collaborateurs ont bénéficié chacun en moyenne de 20 heures de formation dans tous les domaines : leadership, management de projets, cours de langue… sans oublier les formations techniques !
Éthique et intégrité professionnelle
Afin de guider ses collaborateurs au quotidien, Sibelga a mis au point une charte éthique. Elle détaille les comportements attendus de chacun pour faire de Sibelga un cadre de travail bienveillant et respectueux de chacun, sans discrimination. Un guide pratique et une procédure spécifique ont aussi été mis en place pour faciliter le signalement des situations problématiques, quel que soit le niveau hiérarchique des personnes concernées.
FIER de travailler chez Sibelga
Fiabilité, Innovation, Ensemble et Reconnaissance : telles sont les valeurs portées par les collaborateurs de Sibelga. Définies de façon participative, ces valeurs sont basées sur le ressenti du terrain et des collaborateurs de Sibelga, tous profils confondus.
Healthy workplace
Tous les 3 ans, Sibelga organise une grande enquête bien-être auprès de ses collaborateurs. La dernière en date avait pour thème « Safety First ». Elle couvrait non seulement l’aspect sécurité au sens large (gestion des risques, procédures, matériaux…), mais aussi la santé (mentale, physique…) et l’environnement de travail (mobilité, ergonomie, empreinte carbone…).
78% des techniciens Sibelga affirment avoir toujours suffisamment de temps pour exécuter leur travail en toute sécurité.