Et ce n’est pas une parole en l’air ! En 2024, pour la 13ème année consécutive, Sibelga a obtenu la certification Top Employer.
Un label indépendant
Chaque année, le « Top Employer Institute » analyse en détail les conditions de travail de milliers d’entreprises. Sur base des résultats obtenus, un classement des entreprises qui pratiquent l’excellence en matière de ressources humaines est établi.
Nos points forts
La gestion des talents
Chaque année, 10 à 15% de nos postes vacants sont remplis par des collaborateurs déjà actifs chez Sibelga
La majorité de nos offres d’emploi sont d’abord publiées en interne, ce qui donne l’opportunité à chaque membre du personnel de se porter candidat s’il ou elle le souhaite et de prendre en main sa carrière.
L'intégration
Nous mettons tout en place pour que vous trouviez rapidement vos marques chez Sibelga !
Un Sibelguide est chargé de régler tous les détails pratiques pour votre entrée en fonction : matériel, vêtements de travail, accès… Au sein de votre service, vous bénéficiez également de l’écolage d’un parrain ou une marraine.
Par ailleurs, au cours de votre première année de service, trois moments sont prévus pour évaluer votre intégration avec votre responsable hiérarchique.
Les formations et le développement des compétences
Chaque collaborateur Sibelga bénéficie en moyenne de 38 heures de formation par an
Un catalogue de formations bien fourni, un centre de formation technique super équipé et, depuis 2019, une plateforme de digital learning : ce ne sont pas les possibilités qui manquent pour développer vos compétences.
Le digital learning donne à chacun la possibilité d’apprendre à son rythme à tous moments et sur tous supports (laptops, tablettes, smartphones).
Le développement du leadership
Nous vous donnons les outils pour gérer votre équipe de façon optimale
Vous prenez la responsabilité d’une équipe ? Vous aurez notamment l’opportunité de participer à un cycle de formation de 6 jours pour développer votre leadership. Cette formation mêle aspects théoriques et pratiques pour acquérir des bases solides et les bons réflexes pour bien gérer votre équipe.
C’est également l’opportunité de rencontrer d’autres managers et d’échanger avec eux !