Et ce n’est pas une parole en l’air ! En 2025, pour la 14ème année consécutive, Sibelga a obtenu la certification Top Employer.

Un label indépendant

Chaque année, le « Top Employer Institute » analyse en détail les conditions de travail de milliers d’entreprises. Sur base des résultats obtenus, un classement des entreprises qui pratiquent l’excellence en matière de ressources humaines est établi. 

Nos points forts

La gestion des talents

Chaque année, 30% de nos postes vacants sont remplis par des collaborateurs déjà actifs chez Sibelga

La majorité de nos offres d’emploi sont d’abord publiées en interne, ce qui donne l’opportunité à chaque membre du personnel de se porter candidat s’il ou elle le souhaite et de prendre en main sa carrière.

Le bien-être

Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs.

Si tu rejoins Sibelga, tu découvriras que l’accent est mis sur la sécurité et le bien-être au travail. 
En plus d'un cadre de travail agréable, des supports et formations spécifiques à ta fonction et à ton équipe, tu auras l’occasion de te joindre à des activités sur notre site. Tu pourras aussi bénéficier de conseils spécifiques donnés par des experts lors d’activités ouvertes à tous les collaborateurs. 

Les formations et le développement des compétences

Chaque collaborateur Sibelga bénéficie en moyenne de 72 heures de formation par an

Un catalogue de formations bien fourni, un centre de formation technique super équipé et, depuis 2019, une plateforme de digital learning : ce ne sont pas les possibilités qui manquent pour développer vos compétences.

Le digital learning donne à chacun la possibilité d’apprendre à son rythme à tous moments et sur tous supports (laptops, tablettes, smartphones). 

Le développement du leadership

Nous vous donnons les outils pour gérer votre équipe de façon optimale

Vous prenez la responsabilité d’une équipe ? Vous aurez l’occasion de participer à notre nouveau programme de développement Self Leadership incluant notamment une belle offre de formations à la carte.

C’est également l’opportunité de rencontrer d’autres managers et d’échanger avec eux !